Titre : | "Chaque manager doit être un développeur de talents" : Maria Bruni (Bayer) (2012) |
Auteurs : | Christophe Lo Giudice, Auteur ; Nathalie Hupin, Photographe |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Peoplesphere (N°165, Juillet 2012) |
Article en page(s) : | p. 10-15 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Bayer ; Culture d'entreprise ; Entreprise innovante ; Fonction ressources humaines ; Gestion des compétences ; Gestion des performances ; Gestion des ressources humaines ; Management ; Parcours professionnel ; Performance professionnelle ; Qualité ; Témoignage |
Résumé : | Chez Bayer depuis 1995, après avoir fait ses armes au sein d'Agfa-Gevaert - à l'époque dans le giron du géant allemand actif dans les secteurs de la santé, de l'agrochimie et des matériaux de haute technologie -, Maria Bruni aime dire qu'elle évolue depuis 32 ans dans le périmètre du groupe. Aujourd'hui Head of HR pour la Belgique, elle n'a toutefois jamais passé plus de cinq ans dans le même job - et a même opéré un long passage en qualité -, dans une entreprise qui s'est elle-même largement transformée. Parcours et focus sur le talent management qui lui est cher. (Peoplesphere, n°165, juillet 2012, p. 10) |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 165-12 | Non empruntable | Exclu du prêt |