Titre : | "Les RH, c'est avant tout du bon sens" : Xavier van Outryve (Crédit Agricole) (2012) |
Auteurs : | Christophe Lo Giudice, Auteur ; Nathalie Hupin, Photographe |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Peoplesphere (N°166, Septembre 2012) |
Article en page(s) : | p. 10-15 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Banque ; Crédit agricole ; Culture d'entreprise ; Démocratie participative ; Expérience professionnelle ; Fonction ressources humaines ; Fusion-acquisition d'entreprises ; Organisation du travail ; Parcours professionnel ; Stratégie d'entreprise ; Témoignage |
Résumé : | Xavier van Outryve peut se targuer d'un beau parcours alternant consultance, missions RH ad interim et fonctions de DRH. Au Crédit Agricole, où il évolue en tant que responsable RH depuis 2008, il a dû remiser les luxueuses méthodologies et les ambitions stratégiques chères à la profession, au profit d'une approche opérationnelle à la fois pragmatique et opportuniste. Avec de beaux résultats à la clé, même si 'vendre' l'urgence RH demeure un défi quotidien au sein d'une entreprise qui vient de réaliser la plus grosse acquisition de son histoire et qui met donc légitimement l'accent sur le retour sur investissement. (Extrait de Peoplesphere, n°166, juillet 2012, p. 10) |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 166-12 | Non empruntable | Exclu du prêt |