| Titre : | Le secrétariat social peut-il être condamné à garantir les condamnations de l'employeur ? (2012) |
| Auteurs : | Aurélie Roger, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Bulletin Juridique & Social (n°478, Juin 2012-2) |
| Article en page(s) : | P. 6 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Cour du travail ; Jurisprudence ; Secrétariat social |
| Résumé : | La Cour du travail de Mons a dû, dans un arrêt particulièrement bien motivé, se pencher sur l'intervention forcée en garantie qu'avait lancée un employeur envers son secrétariat social afin de le garantir de toute condamnation prononcée à son encontre en cas d'erreur commise dans "le contrat de travail, de même que la lettre de licenciement et le calcul de l'indemnité en résultant". (Bulletin social & juridique, n°478, Juin 2012-2, p. 6) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 BSJ 478 | Empruntable sur demande | Disponible |
