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Relation employeur et travailleur |
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Jacques Trémintin, Auteur | 2013"Condamné au tribunal correctionnel pour harcèlement, le directeur général de l'Adapei de la Mayenne a été innocenté en appel malgré les preuves d'un management attestant des souffrances et du harcèlement moral endurés par les salariés, venus témoigner à la barre. " (Trémintin, 2013, p. 18)Article : texte imprimé
Andréa Ostojic, Auteur | 2013Le stress des salariés fait l'objet d'une abondante littérature. Pas celui des patrons. Ils ne sont tout de même pas à plaindre ! Eh bien, parfois, si... (Extrait de la revue Le cercle psy, n°9, juin-juillet-août 2013, p. 78)Article : texte imprimé
Véronique Barré, Auteur | 2012L'article présente dans un premier temps la Fédération internationale des travailleurs sociaux dans laquelle l'ANAS est partie prenante depuis 1956, puis, dans un second temps, l'auteure reprend quelques extraits issus des travaux. Ces repères et/ou principes sur lesquels l'ensemble des pays se sont mis d'accord, sont déclinés sous la ...Article : texte imprimé
Nathalie Delobbe, Auteur | 2012La relation d'emploi, classiquement fondée sur l'échange d'une force de travail contre un salaire, semble aujourd'hui soumise à de nombreuses perturbations qui brouillent les cartes de sa gestion au quotidien. Dans un contexte d'insécurité croissante, employeurs comme employés seraient de moins en moins enclins à s'engager durablement. De p...Article : texte imprimé
Mireille Roques, Auteur | 2011"Ce syndicat s'est créé, en févier 2010, pour répondre aux préoccupations de ceux qui ne se reconnaissent pas dans les organisations existantes, il compte une centaine d'adhérents et tiendra son premier congrès en automne." (Extrait)Article : texte imprimé
Andrew Bibby, Auteur | 2011"Chaque week-end, ces hommes et ces femmes se dépensent sur les stades de football du monde entier, sur les terrains de basket-ball et de base-ball, ou sur les pistes d'athlétisme. Mais les sportives et les sportifs professionnels sont-ils aussi des travailleurs ? Reportage d'Andrew Bibby, journaliste basé à Londres, sur ...Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ; Laurent Cortvrindt, Auteur ; Paul Windey, Personne interviewée ; Jean-Luc Putz, Personne interviewée ; Jean-François Krenc, Personne interviewée ; Thierry Devillez, Personne interviewée ; Jan Peers, Personne interviewée ; Sylvie Slangen, Personne interviewée | 2011"Notre droit du travail est-il adapté aux réalités que vit l'entreprise ? Ou faut-il le réinventer ? Et pour quels aspects ? Tour de table avec Paul Wendey, président du Conseil National du Travail, Jean-Luc Putz, juriste luxembourgeois et auteur de plusieurs livres sur le droit du travail, Jean-François Kenc, conseiller à l...texte imprimé
"Les signes d'une crise profonde se multiplient dans les organisations et plus largement dans le monde du travail : stress, burn out, dépressions, suicides, perte de sens, précarité, pertes d'emplois, révoltes, manifestations, séquestrations, occupations ; autant de manifestations destructives qui semble toucher l'ensemble des entreprises et des institutions, privées et publiques…...Article : texte imprimé
Jean-François Dortier, Auteur | 2010"Un nouveau management, fondé sur l'économie, la responsabilité et l'épanouissement au travail, aurait réussi cet exploit : faire des salariés les victimes consentantes de leur propre exploitation. Quel crédit accorder à cette théorie ?" (Extrait)Article : texte imprimé
Jean-Pierre Magot, Auteur | 2010"Trois références-clés tendent à ce jour à structurer la relation employeur-salarié : l'équité, l'employabilité, l'expérimentation, qui correspondent tant à l'émergence de valeurs sociétales, qu'à une nécessité économique." (Extrait)