Titre : | Génération Y, mode d'emploi : intégrez les jeunes dans l'entreprise ! |
Auteurs : | Daniel Ollivier, Auteur ; Catherine Tanguy, Auteur ; Jean-Louis Lacroix, Préfacier ; Jean-Guy Le Floc'h, Postfacier |
Type de document : | texte imprimé |
Mention d'édition : | 2ème édition actualisée et enrichie |
Editeur : | Bruxelles : De Boeck, DL 2011 |
Collection : | Le management en pratique, ISSN 1373-0274 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8041-6485-0 |
Format : | 1 vol. (231 p.) / ill., graph., couv. ill. en coul. / 24 cm |
Note générale : | Bibliogr. p. 223. Webogr.. p. 225 |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Accueil des travailleurs ; Communication organisationnelle ; Culture des jeunes ; Délégation ; Évaluation du personnel ; Formation professionnelle ; Génération ; Gestion des âges (entreprise) ; Gestion des compétences ; Gestion des ressources humaines ; Intégration professionnelle ; Jeune travailleur ; Management ; Recrutement ; Valeur |
Résumé : |
L'arrivée dans l'entreprise des jeunes nés après 1980 est à présent inéluctable, massive et durable. Elle laisse encore sans réponse nombre d'organisations et de managers. Le fossé générationnel est tel que la tentation est grande de s'en tenir au constat des dysfonctionnements tels que : absentéisme "empirique", zapping comportemental, sentiment d'appartenance à l'entreprise chancelant, arrêt au premier obstacle, allergie aux règles et à la hiérarchie...
Il est urgent non seulement de comprendre mais d'agir concrètement pour mettre l'énergie et la créativité de cette jeunesse aux multiples qualités au service de la création de valeur. Seule l'action de "revisiter" les modes de management au travers du prisme de la génération Y permettra d'obtenir des résultats durables et combien bénéfiques. Avec cet ouvrage, dont la 2ème édition est revue et enrichie, les auteurs guident pas à pas les entreprises dans la compréhension et la mise en oeuvre d'un schéma qui fait de la difficulté apparente d'intégrer la génération Y dans l'entreprise une extraordinaire opportunité de développement. (4ème de couv.) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/808 | Empruntable | Disponible |