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Titre :
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CAA : vers un marché du travail unifié : interview de Vincent van Malderen & Christine Daems (2012)
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Auteurs :
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Mieke De Jaegher, Auteur ;
Vincent van Malderen, Auteur ;
Christine Daems, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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HRmagazine (N°85, Novembre 2012)
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Article en page(s) :
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p. 11-14
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Compétences professionnelles
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Gestion des compétences
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Marché de l'emploi
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Mobilité professionnelle
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Profil de compétences
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Recrutement
;
Sélection
;
Selor
;
Services publics
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Résumé :
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Nous acquérons nos connaissances et compétences au travail ou durant nos temps libres. Le système des Compétences acquises antérieurement (ou CAA) reconnaît ce principe et permet à la personne de progresser dans sa vie (professionnelle). Quelle magnifique idée ! Une implication maximale sur la base des compétences, avec le processus d'apprentissage comme point de départ. L'endroit où tout cela se déroule est secondaire. Ce qui compte réellement, c'est que les CAA créent des opportunités tant pour l'employeur que pour le travailleur. (Extrait de HRMagazine, n°85, novembre 2012, p. 11)
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