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Acheter le guide de la réglementation sociale pour les entreprises? Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ce...
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"Le guide de la réglementation sociale pour les entreprises est une synthèse claire et cohérente des dispositions les plus importantes de la réglementation sociale. L’ouvrage est destiné aux employeurs, aux responsables de ressources humaines et à tous ceux qui appliquent la réglementation sociale dans les entreprises. Véritable bib...
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Steve Gilson, Auteur | 2020"La Cour du travail de Mons a rendu en date du 19 décembre 2019 un intéressant arrêt relatif à la rupture particulièrement problématique du contrat de travail d’une représentante de commerce." (Extrait de l'article)
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Jascha Kolesnyk, Auteur | 2018"Une clause de non-concurrence non valable dans le contrat de travail d'un représentant de commerce affecte-t-elle la présomption de l'apport de clientèle ?" (Extrait de l'article)
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Pierre Van Achter, Auteur | 2018"Même ne répondant pas à toutes les conditions légales, une clause de non-concurrence peut donner lieu à des indemnités en faveur du travailleur partant." (Extrait de l'article)
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Steve Gilson, Auteur | 2018"Dans un arrêt du 24 novembre 2017, la Cour du travail de Mons avait à connaître du licenciement pour motif grave d'un représentant de commerce à qui il était reproché d'établir de faux rapports d'activité." (Extrait de l'article)
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Caroline Candito, Auteur | 2017"Dans un arrêt du 14 juin 2016, la Cour du travail de Bruxelles conclut à l'absence de justification du licenciement pour motif grave d'un travailleur ayant une ancienneté de presque dix ans : une décision sévère et lourde de conséquences financi&...
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Toon Gabriëls, Auteur | 2017"Un travailleur ne pourra être considéré comme un représentant de commerce que s'il apporte la preuve que les visites aux clients constituent sa tâche principale et que ces visites sont axées sur la négociation et la conclusion ...
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Steve Gilson, Auteur | 2016"Dans un arrêt du 11 décembre 2015, la Cour du travail de Liège, division de Liège, avait à connaître de la rupture d'un licenciement pour motif grave d'un représentant de commerce." (Gilson, 2016, p. 6)
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Steve Gilson, Auteur | 2013Dans un arrêt du 23 novembre 2012, la Cour du travail de Liège, section de Liège, avait à connaître du licenciement d'un représentant de commerce. (Extrait de Bulletin social & juridique, n°496, avril 2013-2, p. 6)
