| Titre : | Egalité salariale (2012) |
| Auteurs : | Frédérique Gillet, Auteur ; Soetkin Lateur, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | HRmagazine (N°85, Novembre 2012) |
| Article en page(s) : | p. 42-43 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Discrimination salariale ; Égalité des sexes ; Égalité salariale ; Genre ; Médiation en entreprise ; Politique de rémunération ; Rémunération ; Salaire |
| Résumé : |
Une nouvelle loi pour lutter contre l'écart salarial hommes/femmes ?
Depuis plus de trente ans, de nombreuses normes ont été adoptées afin de veiller au respect de l'égalité homme-femme. Des dispositions ont en particulier été prises dans le cadre des relations contractuelles de travail, en matière d'accès à l'emploi, de formation, de promotion professionnelle et de conditions de travail en ce compris, en matière de rémunération. (Extrait de HRMagazine, n°85, novembre 2012, p. 42) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HRMA 85-12 | Non empruntable | Exclu du prêt |
