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Gert Verlinden, Auteur | 2021"Comment des consultants RH continuent-ils à se mobiliser pour les projets de leurs clients en pleine pandémie ? Leur secret ne repose pas sur leurs compétences techniques mais sur la curiosité, la flexibilité et l’envie d’apprendre. "S’y ajoute une bonne dose de motivation", explique l’un d’e...Article : site web ou document numérique
Jonathan Benelbaz, Auteur ; Andreea Padurariu, Auteur | 2021"L’objet de cet article est de décrire le travail du consultant dans le cadre d’une intervention menée sous forme d’enquête pour le compte d’une organisation exerçant dans le secteur de la prestation des soins à la personne. En s’appuyant sur leur enquête, les auteurs cherc...Article : site web ou document numérique
Pascal Braun, Auteur | 2020"La quête d’objectivité dans l’évaluation des hauts potentiels se traduit par la multiplication des dispositifs d’évaluation, et par le recours à des consultants, supposés indépendants. Souvent faute d’accès au terrain, peu de recherches étudient la mise en œuvre des outils d’évaluation chiffrée. Cet artic...Article : texte imprimé
Sirine Azouaoui, Auteur ; Gaëlle Ginibrière, Auteur ; Julie Hainaut, Auteur | 2020"Le confinement a poussé de nombreuses professions à transformer leurs méthodes de travail dans l'urgence. Voici celles qui devraient durer après." (Extrait de l'article)Article : texte imprimé
Patrick Verhoest, Auteur ; Wouter Van Vaerenbergh, Photographe | 2019"La voiture est un élément important de la rémunération d'un consultant. Mais Joos Consulting essaie de se différencier dans d'autres domaines. C'est ce qu'explique Stéphanie Annecour , DRH de cette société de consultance." (Extrait de ...Article : texte imprimé
Dirk Van Thuyne, Auteur | 2018"Forts d'une expérience professionnelle de 10 ans, Nicolas Touaux et Julien Mazuy ont réalisé leur rêve en 2012 en créant leur propre bureau de consultance spécialisé dans le business, le management et l'IT." (Van Thuyne, 2018, p. 65)texte imprimé
"Objectifs inatteignables, injonctions paradoxales, harcèlement moral, évaluations truquées, propagande corporate ... Pour la première fois, un DRH dénonce la collusion entre les ressources humaines et les directions d'entreprise visant à dissoudre le lien social, et à instaurer une culture de la ...site web ou document numérique
"Bernard Bourigeaud et Jacques Brun décrivent combien il est important pour la réussite des entreprises de créer les conditions de la confiance. Diriger, c'est être capable d'aimer les autres et de les considérer comme des talents. De ces 21 histoires inspir&...texte imprimé
Patrice Stern, Auteur ; Jean-Marc Schoettl, Auteur | Paris : Dunod | La boîte à outils, ISSN 1959-3198 | 2017"Comment conduire les différentes étapes d'une intervention de conseil ? Comment concevoir des propositions gagnantes ? Comment recueillir les données pertinentes ? Comment analyser les problèmes et réaliser un diagnostic ? Comment présenter des recommandations de façon à convaincre ? Comment ...texte imprimé
Stéphane Haefliger ; Maurice Thévenet, Préfacier ; Michel Kalika, Postfacier | Cormelles-le-Royal : Éditions EMS, management & société | Business science institute, ISSN 2429-1374 | DL 2017, cop. 2017"À l'instar de R. Barthes, ce livre déconstruit les mythologies qui laminent aujourd'hui les entreprises : le leadership, le coaching , l'esprit d'équipe, la formation, les entretiens de recrutement, le dress code , la rémunération, les DRH (eh oui !), le management et les petits ...