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Ben De Bruyn, Auteur | 2012"Le législateur doit réviser d'urgence notre droit de licencier. Celui-ci repose sur la distinction surannée opérée entre les ouvriers et les employés. Sans changement, nous serons confrontés à une imprévisibilité totale en matière de délais de préavis. Cette incertitude juridique est, pour les employeurs, bien plus grave que l'introduct...Article : texte imprimé
Sébastien Lambotte, Auteur | 2012"Changer, c'est planifier. Au cœur d'une entreprise, les processus de changements sociaux ne sont pas forcément évidents à appréhender. Et les pièges à éviter sont nombreux. Tout projet doit ainsi être consciencieusement préparé, dans les règles de l'art et le respect des procédures, pour pouvoir être défendu de...Article : texte imprimé
Jean-Luc Vannieuwenhuyse, Auteur | 2012"A deux jours d'intervalle, sont parus au Moniteur belge les décrets de la Communauté française et de la Région wallonne approuvant la Convention n°177 de l'Organisation internationale du travail (O.I.T.) concernant le travail à domicile. Cette convention a été adoptée le 20 juin 1996 à Genève." (Extrait)Article : texte imprimé
Hervé Sérieyx, Auteur | 2012"Nous ravaudons, nous rapetassons, nous bricolons. Les progrès de la science et des techniques, l'interconnexion mondiale des systèmes financiers et des économies, la sophistication des échanges et des technologies de l'information, les bouleversements politiques et l'omniprésence des effets papillon nous ont précipités dans un nouveau monde. Et, en RH...Article : texte imprimé
Johan Van Middel, Auteur | 2012"Notre législation prévoit un grand nombre de mesures de protection pour les travailleuses enceintes. Ces mesures les protègent pendant la grossesse et l'accouchement, et pendant la période de lactation. Parmi ces mesures figurent la protection contre le licenciement et l'interruption du travail en cas de constatation de certains risques. Quel...Article : texte imprimé
Katrien Depuydt, Auteur | 2012"Depuis le 1er janvier 2012, les travailleurs frontaliers français qui commencent à travailler en Belgique ne peuvent désormais plus bénéficier du statut avantageux de travailleur frontalier et seront dès lors toujours imposables en Belgique ! Mais les travailleurs frontaliers français existants font l'objet d'un régime transitoire jusqu'en 2033. Katrien Depuydt, Legal expert HDP...Article : texte imprimé
Koen Magerman, Auteur | 2012"De nombreuses mesures prises en exécution de l'accord du gouvernement sont destinées à amener à travailler plus longtemps : augmentation de l'âge minimum requis pour retraite anticipée et prépension, augmentation du nombre d'années de carrière professionnelle, limitation des périodes assimilées du crédit-temps et de prépension pour la constitution d...Article : texte imprimé
Stéphane Béal, Auteur | 2012"Un avantage résultant d'un usage est-il un droit acquis du salarié ? L'entreprise doit-elle demander son accord lorsqu'elle souhaite le modifier ou le supprimer ? La jurisprudence livre une réponse tout en subtilités." (Extrait)Article : texte imprimé
Joshua Capuozzo, Auteur | 2012"Par la directive 2009/68, le Parlement et le Conseil des ministres européens ont profondément modernisé les règles relatives à la consultation des travailleurs dans les entreprises à dimension communautaire. Toutefois, sa transposition en droit belge n'est pas encore tout à fait réalisée. Même si les partenaires sociaux au sein d...Article : texte imprimé
Soetkin Lateur, Auteur | 2012Quatre questions sont abordées dans l'article : Qui peut se porter candidat aux élections sociales ? A quelles conditions des listes de candidats doivent-elles satisfaire ? Un appel peut-il être constitué à l'encontre de listes de candidats ? Pour quelles raisons un appel peut-il être constitué ? Que se passe-t-il su aucune liste de can...