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Par où commencer ? Comment bien s’organiser ? Comment gagner du temps et être plus productif ? Comment clarifier les priorités ? Comment gérer la surcharge de travail, les sollicitations et les urgences ? Comment optimiser le temps passé en réunion ? Comment trouver un fonctionnement efficace qui convienne à sa propre personnalité ? Découvrez 7...texte imprimé
DROIT BELGE Le droit du travail intéresse la quasi-totalité de la population. Dans une société du salariat, en effet, presque tout le monde est soit employeur, soit travailleur. La gestion d'une entreprise, pour les employeurs, et la survie au travail, pour les travailleurs, impliquent de connaître quelques rudiments de d...Article : texte imprimé
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Els Poelman, Auteur | 2018Oui, dit la loi, moyennant plusieurs conditions. Mais en cas de refus, l'employeur s'expose désormais à payer une " cotisation de responsabilisation " mensuelle. (Extrait de Trends-Tendances, N°35/2018, p.72)Article : texte imprimé
Francis Verbrugge, Auteur | 2018Le commerce électronique ou e-commerce connaît depuis quelques années un essor considérable. pour favoriser le développement de l'emploi dans les entreprises actives dans le commerce électronique, la loi-programme du 25 décembre 2017 a assoupli la procédure permettant l'instauration ...Article : texte imprimé
Jean-Yves Boulin, Auteur ; Laurent Lesnard, Auteur | 2018"Dans la foulée de l’article de Jonathan Gershuny et Kimberly Fisher analysant et comparant l’évolution des usages du temps depuis 1960 dans une quinzaine de pays, publié dans notre numéro 421 (novembre-décembre 2017), Jean-Yves Boulin et Laurent Lesnard proposent ici ...texte imprimé
Frédéric Chapelle, Directeur de publication | Malakoff [France] : Dunod | Aide mémoire (Paris. 1972), ISSN 0768-2735 | 2018"Les risques psychosociaux sont en pleine émergence. Les grandes causes en sont la surcharge de travail, le manque de reconnaissance, la perte de sens ... L'intérêt de comprendre et apporter des solutions face aux facteurs de risques psqchosociaux pour une entreprise est multiple: prise en ...Article : texte imprimé
Aude Lorriaux, Auteur | 2017Un travail en miettes, peu payé et en horaires décalés, et qui génère une organisation complexe, avec une santé qui finit par payer les pots cassés.(Extrait d'Alternatives économiques, N°374, p.71)Article : texte imprimé
Fabien Trécourt, Auteur | 2017Ils sont beaucoup à tout donner à leur entreprise, quitte à sacrifier leur vie personnelle. mais le jeu n'en vaut pas toujours la chandelle... (Extrait de Management, N°257, p.58)Article : texte imprimé
Christine Régnier, Auteur | 2017Ils peuvent bosser plus de huit heures d'affilée un jour puis passer une tête au bureau le lendemain. Et ça ne les empêche pas de réussir leur carrière. (Extrait de Management, N°257, p.64)