Titre : | Guide du métier de cadre en action sociale et médico-sociale |
Auteurs : | Patrick Lefevre, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Mention d'édition : | 3ème édition |
Editeur : | Paris : Dunod, DL 2012 |
Collection : | Guides d'action sociale, ISSN 2109-795X |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-10-057618-0 |
Format : | 1 vol. (IV-314 p.) / graph. / 24 cm |
Note générale : | Bibliogr. p. 301-305. Notes bibliogr. Glossaire. Index |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 361 (Travail social - Ingénierie sociale) |
Sujets : |
Social Action médico-sociale ; Action sociale ; Autorité ; Cadre du social ; Changement organisationnel ; Communication organisationnelle ; Compétences professionnelles ; Coopération ; Culture professionnelle ; Délégation ; Directeur d'une institution sociale et médico-social ; Évaluation du personnel ; Formation continue ; Gestion d'équipe ; Gestion de projet ; Gestion des compétences ; Gestion des conflits ; Gestion des ressources humaines ; Gestion du changement ; Identité professionnelle ; Institution sociale et médico-sociale ; Management ; Métier ; Organisation ; Partenariat ; Performance organisationnelle ; Pouvoir ; Pratique professionnelle ; Prise de décision ; Profession ; Professionnalisation ; Projet institutionnel ; Qualité ; Responsabilité professionnelle ; Réunion ; Risques psychosociaux ; Socialisation organisationnelle ; Statut professionnel ; Travail en réseau ; Violence institutionnelle |
Résumé : |
Longtemps considérée comme une étape dans un parcours professionnel, la fonction cadre responsable de service a désormais acquis une légitimité reconnue par la création en 2004 du Certificat d'aptitude aux fonctions d'encadrement et de responsable d'unité d'intervention sociale (CAFERUIS).
Conçu comme un ouvrage stratégique et pratique, ce guide éclaire les enjeux sur les plans humain, technique et social. Il structure les méthodologies liées à la responsabilité ainsi qu'aux outils. Il est organisé en trois parties : - une analyse du métier, de son environnement et de son évolution ; - une élaboration des notions fondamentales : service, responsabilité, délégation, identité, compétence ; - une présentation des outils et des méthodes : management du changement, conduite de projets, animation de service, travail en équipe, enjeux et pratique de l'évaluation. Un glossaire des mots clés facilite la compréhension des termes essentiels d'une fonction qui attire de plus en plus de professionnels. Une référence pour tous les cadres du secteur social et médico-social, du privé comme du public. (site internet de l'éditeur) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 3 - Sciences sociales | Livre | 361/604 | Empruntable | Disponible |