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Gérald Karsenti, Auteur | 2025"Il est courant de confondre leadership et popularité. Pourtant les leaders qui laissent une empreinte durable ne sont généralement pas ceux qui cherchent à être appréciés de tous" (Extrait de l'article)
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Paloma de Boismorel, Auteur | 2025Docteur en psychologie et enseignant à l'ULB, Ilios Kotsou réconcilie sciences et pratiques de bien-être. Ancien directeur du programme "Mindfull Leadership" à Solvay, il plaide pour un management de la "présence" via une meilleure connaissance de soi et publie "La sagesse des petits riens", une invitation vitale à renouer...
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Gérald Karsenti, Auteur | 2025"Le leadership est-il une qualité innée, une compétence acquise ou une posture contextuelle ? La question traverse les siècles, les écoles de pensée et les pratiques de management" (Extrait de l'article)
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Eben Harrell, Auteur | 2025Pourquoi les personnes incompétentes finissent-elles à des postes de pouvoir? Une équipe de chercheurs dirigé par Shilaan Alzahawi, de l'université Stanford, pense avoir en partie trouvé la réponse. Le groupe de recherche a demandé à 472 participants d'un programme de formation des cadres dirigeants d'autoévaluer leur degré d'ambition. Ceux-ci o...
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Jean-Noël Caussil, Auteur | 2025Malgré un marché en recul, Leroy Merlin gagne du terrain sur la concurrence. Sa directrice générale, Agathe Monpays, mise sur l'investissement et la constance afin de préparer le rebond. Dans sa première conférence de presse depuis sa nomination, elle a défendu quatre axes de croissance pour renforcer ce leadership. (...
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2025"En menant sept études sur l'impact des "leaders dominants", c'est-à-dire ceux qui recourent à la peur et au dirigisme pour influencer leurs employés, des chercheurs ont découvert que les personnes travaillant sous les ordres de ce genre de chefs étaient bien plus susceptibles de se comporter de manière immorale" (E...
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Tom Brady, Auteur ; Nitin Nohria, Auteur | 2025"Un géant du football américain, Tom Brady, explique ses techniques de motivation." (Extrait de l'article)
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2025"Depuis la crise financière de 2008, les candidats sont devenus moins stratégiques et moins créatifs." (Extrait de l'article)
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Quel fil rouge relie une multinationale de la photographie, une PME pyrénéenne et un prix Nobel de physique ? Tous trois ont échoué à mener à bien leurs projets de transformation. Aujourd'hui, il ne reste plus d'eux qu'une fiche au registre du commerce et un article sur Wikipédia. Coup du ...
