Sujets
Documents disponibles dans cette catégorie (177)
Ajouter le résultat dans votre panier
Visionner les documents numériques
Faire une suggestion Affiner la recherche
Article : texte imprimé
Xavier Beghin, Auteur | 2026Ancien directeur d'une agence de publicité, mondialement connue, Patrick Stichelmans est, depuis une dizaine d'années coach et formateur en leader ship. Il vient de publier un livre inspirant pour changer le mode de coopération en entreprise, libérer l'intelligence collective et donner un sens durable. (Extrait de Trends-Tendances, 6/2026, p.29)
Article : texte imprimé
Ranjay Gulati, Auteur | 2026"Face à l’incertitude politique, économique et technologique, les chefs d’entreprise sont souvent réticents à prendre des mesures audacieuses. Certains se figent, trop désorientés pour prendre une quelconque décision. Beaucoup font le dos rond et attendent des jours meilleurs. D’autres se barricadent et s’efforcent de protég...
Article : texte imprimé
Gérald Karsenti, Auteur | 2025
Article : texte imprimé
Article : texte imprimé
Anne Masset, Auteur ; Vincent Slits, Auteur | 2025
Article : texte imprimé
Solange Berger, Auteur | 2025Certaines croyances sur le leadership sont fausses, estime Hogan, spécialiste des évaluations de personnalité. (Extrait de LE, 38/2025, p.11)
Article : texte imprimé
Gérald Karsenti, Auteur | 2025"Il est courant de confondre leadership et popularité. Pourtant les leaders qui laissent une empreinte durable ne sont généralement pas ceux qui cherchent à être appréciés de tous" (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Paloma de Boismorel, Auteur | 2025Docteur en psychologie et enseignant à l'ULB, Ilios Kotsou réconcilie sciences et pratiques de bien-être. Ancien directeur du programme "Mindfull Leadership" à Solvay, il plaide pour un management de la "présence" via une meilleure connaissance de soi et publie "La sagesse des petits riens", une invitation vitale à renouer...
Article : texte imprimé
Gérald Karsenti, Auteur | 2025"Le leadership est-il une qualité innée, une compétence acquise ou une posture contextuelle ? La question traverse les siècles, les écoles de pensée et les pratiques de management" (Extrait de l'article)
Article : texte imprimé
Eben Harrell, Auteur | 2025Pourquoi les personnes incompétentes finissent-elles à des postes de pouvoir? Une équipe de chercheurs dirigé par Shilaan Alzahawi, de l'université Stanford, pense avoir en partie trouvé la réponse. Le groupe de recherche a demandé à 472 participants d'un programme de formation des cadres dirigeants d'autoévaluer leur degré d'ambition. Ceux-ci o...
