Titre : | Au secours... Notre expertise est en péril ! : Organiser le transfert des connaissances entre seniors et juniors dans l'administration fédérale (2006) |
Auteurs : | Hilde Verbeken ; Alice Biales |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Personnel & Gestion (15e année, n°5, Juin 2006) |
Article en page(s) : | p. 2-6 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Administration publique ; Gestion des connaissances ; Transfert des connaissances ; Transfert intergénérationnel |
Résumé : | "La problématique du partage des connaissances entre collaborateurs seniors et juniors est d'une actualité brûlante dans les organisations des pays industrailisés. L'évolution démographique annonce en effet des départs massifs à la retraite dès la prochaine décennie et fait peser une menace sur le capital des savoirs des organisations. Menace aggravée par une mobilité accrue des travailleurs et des restructurations permanentes, tant dans le secteur privé que dans le secteur public. Les organisations qui n'agissent pas préventivement risquent bien de voir compromises leur efficacité et la qualité de leurs produits et services. D'où la nécessité pour chaque organisation de faire le disgnostic du risque encouru et d'installer des pratiques visant à sauvegarder les connaissances en péril. La direction Gestion des connaissances du Service public fédéral Personnel & Organisation a élaboré un guide pour aider les institutions à organiser dès à présent le processus de transfert des connaissances entre les seniors et les juniors." |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEG 05-06 | Non empruntable | Exclu du prêt |
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