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Anne-Lise Cydzik, Auteur ; Zoé Henrard, Auteur | 2025"Vous l’avez probablement déjà entendu : la masculinité moderne serait en crise ! Certes, différents mouvements féministes militent et travaillent avec acharnement à réduire les inégalités entre les hommes et les femm...
Article : texte imprimé
Clément Boileau, Auteur ; Ludivine Ponciau, Auteur | 2025Au moins trois signalements sont remontés aux ressources humaines et à la direction de la RTBF entre 2015 et 2024 concernant le management de l'ex-directeur de Pure FM. (Extrait du Vif, 29-30/2025, p.33)
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2025Le prévenu Moritz a été poursuivi pour avoir envoyé, entre juin et septembre 2022, des images de son organe génital à plusieurs jeunes filles mineures via l'application Snapchat. L'acte a été initialement qualifié d'exhibitionnisme avec circonstances aggravantes, en vertu des articles 417/53, 417/54 et 417/59 du Code pénal. Le tribunal de première instanc...
Article : texte imprimé
2025"La diminution de 4 semaines de l'indemnité de préavis en cas d'outplacement présente un caractère forfaitaire et s'opère quel que soit le niveau de la rémunération et/ou la valeur effective du reclassement proposé. N'est pas automatiquement discriminatoire, le licenciement décidé à la suite de nombreuses absences pour mal...
Article : site web ou document numérique
20241. Des tweets constituent l'expression d'une pensée ou d'une opinion dans un écrit imprimé ou numérique diffusé au public : pour autant qu'ils soient considérés comme infractionnels, ils constituent des délits de presse pour lesquels la cour d'assises est seule compétente. En revanche, des paroles prononcées dans des émissions de té...
Article : texte imprimé
2024"La Loi sur l’assistance sociale prévoit un fardeau de preuve qui déroge à la common law. Si la personne qui considère qu’elle est victime de harcèlement présente des faits qui peuvent suggérer l’existence d’un harcèlement au travail, le défendeur doit assumer la charge de pro...
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2024"La Loi sur l’assistance sociale impose à l’employeur l’obligation de prendre les mesures nécessaires pour promouvoir le bien-être des employés dans l’exercice de leur travail, ce qui précise que le bien-être est poursuivi par des mesures relatives Entre autres, à la protection de la sa...
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Ilse Van Puyvelde, Auteur | 2024
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2024"Un comportement sexuel non désiré au travail est tout type de comportement verbal, non-verbal ou physique non désiré avec une connotation sexuelle qui a pour but ou effet d’affecter la dignité d’une personne ou crée un environnement menaçant, hostile, abusif, humiliant ou blessant. Il n’est pas néc...
