| Titre : | Pour recruter, former ou motiver : des jeux à prendre au sérieux par les responsables RH (2013) |
| Auteurs : | Olivier Fabes, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | HRmagazine (N°87, Janvier 2013) |
| Article en page(s) : | p. 22-24 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Entreprise ; Jeu ; Jeu vidéo ; Serious games |
| Résumé : | Serious game, business game, gamification… Autant de concepts qui font leur chemin dans les entreprises avec une même volonté : intégrer le goût naturel de l'homme pour le jeu (numérique et interactif en l'occurrence) à de nouveaux outils de sensibilisation, recrutement, formation ou simplement de notoriété. Le jeu devient un instrument d'attractivité qui touche donc directement à la GRH. (Extrait HRMagazine, n°87, janvier 2013, p. 22) |
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| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques - Archives | Périodique | HRMA 87-13 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
