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Résumé :
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Pyramide des âges vieillissante et pénurie de main-d'oeuvre obligent, de plus en plus d'entreprises font preuve de créativité pour inciter leurs collaborateurs à prolonger leurs carrières et favoriser la solidarité entre les générations de travailleurs. Le 29 novembre dernier, les efforts de deux d'entre elles étaient récompensés par l'Active Ageing Award : Aide et Soins à Domicile et Sodexo. Cet Award, organisé par Business & Society et la Fédération des Entreprises de Belgique, valorise les entreprises qui adoptent une approche intergénérationnelle des RH en favorisant le retour et/ou le maintien dans l'emploi des travailleurs seniors. Les deux lauréats ont insisté sur la nécessité d'inclure les travailleurs dans le processus de réflexion, et d'éviter de stigmatiser un groupe d'âge. Retour sur les clés de leur succès. (Extrait HRMagazine, n°87, janvier 2013, p. 36)
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