Résumé :
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Peut-on encore rêver de courbes de carrière et de salaire joliment ascendantes ? De contrat CDI comme l'unique valeur sûre ? Des questions ouvertes sans réponse à ce jour. Notre Premier ministre se trouve face à des défis plus immédiats. Ses mesures sont censées rendre plus difficiles et plus coûteuses des fins de carrière précoces, mais se font détricoter sous la pression syndicale. A côté des signaux forts, comme le relèvement de l'âge de la retraite anticipée et du crédit-temps des seniors, les prépensions ont changé de nom et de tarif, mais continuent à aspirer les têtes grises hors du marché de l'emploi. Un an après l'Accord Papillon, nous en avons pris le pouls. Qu'en ressort-il ? Qu'est-ce qui a changé ? Quelles sont les difficultés ? (Extrait HRMagazine, n°87, janvier 2013, p. 42)
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