| Titre : | "L'organisation apprenante est un état d'esprit" (2011) |
| Auteurs : | Christophe Lo Giudice, Auteur ; Laurent Cortvrindt, Auteur ; Daniel Belet, Auteur ; Laurent Taskin, Auteur ; Farid Ben Hassel ; Françoise Rossion, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Peoplesphere (N°154, Juillet 2011) |
| Article en page(s) : | p. 20-25 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Apprentissage ; Apprentissage organisationnel ; Entreprise ; Fonction ressources humaines ; Formation professionnelle ; Management ; Organisation apprenante ; Performance professionnelle |
| Résumé : | Le concept d'organisation apprenante a vu le jour au début des années '90. Aujourd'hui, sans doute en partie porté par l'engouement autour de l'entreprise collaborative et des outils 2.0, il redevient considéré comme porteur. Etat des lieux et enjeux avec Daniel Belet, professeur à l'Ecole supérieure de commerce de La Rochelle, auteur du livre Devenir une vraie entreprise apprenante, Laurent Taskin, professeur à la Louvain School of Management, Farid Ben Hassel, professeur à l'Université du Québec à Rimouski (UQAR), et Françoise Rossion, Information Management Lead Solution Consultant EMEA chez HP. (Extrait de Peoplesphere, N°154, Juillet 2011, p. 20) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 154-11 | Non empruntable | Exclu du prêt |
