Titre :
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L'Accordeur de talents : optimiser la performance d'une équipe
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Auteurs :
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Jean-Pierre Doly, Auteur ;
Michel Podolak, Préfacier
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Paris : Dunod, 2012
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Collection :
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Stratégies et management, ISSN 1288-782X
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-10-057259-5
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Format :
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1 vol. (XV-170 p.) / couv. ill. en coul. / 24 cm
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Note générale :
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Bibliogr., filmogr. et webliogr. p. 165-167. Index
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Langues:
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Français
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Index. décimale :
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658 (Gestion des entreprises privées et publiques)
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Sujets :
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Social
Compétences collectives
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Compétences professionnelles
;
Culture d'entreprise
;
Développement des compétences
;
Efficacité professionnelle
;
Entreprise
;
Évaluation du personnel
;
Formation professionnelle
;
Gestion de projet
;
Gestion des compétences
;
Gestion des ressources humaines
;
Gestion du changement
;
Groupe de travail
;
Haut potentiel
;
Leadership
;
Management
;
Management interculturel
;
Manipulation
;
Performance collective
;
Performance professionnelle
;
Personnalité
;
Projet d'entreprise
;
Psychologie sociale
;
Qualification professionnelle
;
Recrutement
;
Représentations sociales
;
Rôle social
;
Sport
;
Statut professionnel
;
Talent
;
Travail d'équipe
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Résumé :
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Il est désormais admis que c'est de la qualité des rapports entre les personnes que dépend la performance de l'organisation. Et que c'est bien dans l'optimisation des atouts et des talents de chacun que se joue la réussite collective. Pour y parvenir, le manager doit être non seulement un détecteur, mais aussi un véritable "accordeur de talents", afin que la partition soit bien jouée, sans fausses notes ni grincements. Le manager doit être choisi pour son enthousiasme, mais avant tout pour sa capacité à susciter celui de ses collaborateurs. L'objectif de cet ouvrage est de donner les méthodes et outils permettant d'exercer le rôle de "révélateur" d'atouts collectifs et d'identifier les principaux leviers de l'efficacité collective. Chaque chapitre est clôturé par des cas réels, des témoignages et un guide d'action. (Extrait du site internet de l'éditeur)
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