| Titre : | Moteur ou frein ? : le personnel face au changement (2013) |
| Auteurs : | Sylvie Cousin, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | HRmagazine (N°88, Février 2013) |
| Article en page(s) : | p. 17-19 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Changement en entreprise ; Changement organisationnel ; Culture d'entreprise ; Engagement professionnel ; Flexibilité au travail ; Gestion des ressources humaines ; Management ; Satisfaction du client ; Walibi |
| Résumé : | Les fluctuations du contexte économique, du cadre législatif, les fusions et acquisitions imposent une stratégie de changement aux organisations. La notion de changement n'éveille aucun intérêt particulièrement neuf. Elle devient néanmoins un sujet d'attention dès que l'on ambitionne de rendre le changement durable. Mais aussi, parce que l'employeur semble ici conférer un rôle de plus en plus prépondérant à son collaborateur. Conclusions d'études et voyage illustratif au pays de la magie signée Walibi. (Extrait de HRMagazine, n°88, février 2013, p. 17) |
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| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques - Archives | Périodique | HRMA 88-13 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
