| Titre : | I-deals : les contrats du futur (2013) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | HRmagazine (n°89, Mars 2013) |
| Article en page(s) : | p. 26 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Développement des compétences ; Employabilité ; Flexibilité au travail ; Horaire de travail ; Travail |
| Résumé : | Aujourd'hui, les salariés sont considérés comme les premiers responsables de leur carrière. Ils sont donc supposés prendre l'initiative d'adapter leur emploi à leurs compétences, ambitions, intérêts et passions. Une manière d'y parvenir est de conclure ce que l'on appelle des "deals idiosyncratiques" ou "i-deals" avec l'employeur. (Extrait de HRMagazine, n°89, mars 2013, p. 26) |
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| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | HRMA 89-13 | Non empruntable | Exclu du prêt |
