| Titre : | Flexible et attractif : rémunération (2013) |
| Auteurs : | Sylvie Cousin, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | HRmagazine (n°89, Mars 2013) |
| Article en page(s) : | p. 42-44 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Avantage social ; Flexibilité des salaires ; Politique de rémunération ; Rémunération ; Rémunération variable ; Salaire |
| Résumé : | Individualiser le package salarial permet de l'aligner sur les besoins du collaborateur et de renforcer son attractivité à son égard. Une telle opération, si elle est budgétairement neutre, coûte en main d'oeuvre. CTG, entreprise active dans les TIC, en témoigne. (Extrait de HRMagazine, n°89, mars 2013, p. 42) |
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| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques - Archives | Périodique | HRMA 89-13 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
