Titre : | Le sentiment d'appartenance, ça se travaille ! : engagement (2013) |
Auteurs : | Christophe Lo Giudice, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Peoplesphere (N°174, Mai 2013) |
Article en page(s) : | p. 4-7 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Culture d'entreprise ; Gestion des ressources humaines ; Management ; Politique des ressources humaines ; Sentiment d'appartenance |
Résumé : | Vos travailleurs se sentent-ils faire partie d'une "grande famille" ? Ou préfèrent-ils esquiver la question lorsqu'un ami leur demande où ils bossent ? Toute entreprise devrait souhaiter que ses collaborateurs soient fiers d'y travailler mais, bien sûr, le sentiment d'appartenance ne se décrète pas. Il peut néanmoins se stimuler par la combinaison d'initiatives managériales et RH fortes et des actions de communication pertinentes. Partage d'expériences. (Extrait de Peoplesphere, n°174, mai 2013, p. 4) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 174-13 | Non empruntable | Exclu du prêt |
Documents numériques (1)
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