Titre :
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"Mesurer pour mesurer et sans analyser n'a aucun sens" (2013)
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Auteurs :
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Christophe Lo Giudice, Auteur ;
Florence Thibaut, Auteur ;
Timothy Vermeir, Auteur ;
Michel Cornélis, Auteur ;
Bert Simonis, Auteur ;
Rainer Schmidbauer, Auteur
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Type de document :
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Article : texte imprimé
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Dans :
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Peoplesphere (N°174, Mai 2013)
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Article en page(s) :
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p. 22-26
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Langues:
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Français
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Sujets :
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Social
Gestion des ressources humaines
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Indicateur
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Mesure
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Stratégie d'entreprise
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Tableau de bord
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Résumé :
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Le concept HR Analytics reçoit un écho croissant : il offre aux responsables RH l'opportunité de démontrer l'impact direct de leurs processus et initiatives sur les résultats du business. La démarche ne se limite pas à la production d'indicateurs RH pertinents, mais vise avant tout à aider la prise de décision, à minimiser les risques et à optimiser les investissements en les fondant sur l'interprétation de données étayées. Focus sur une approche qui reste balbutiante en Belgique, mais recelant d'énormes potentiels pour la fonction RH. (Extrait de Peoplesphere, n°174, mai 2013, p. 22)
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