Résumé :
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Dans cet article, la question de la résistance est discutée à partir de sa dimension polysémique, plurielle et ambiguë, en tant qu'elle peut tendre soit vers l'invention ou la créativité, soit vers les forces de conservation ou de conformisme, soit vers les deux directions à la fois. Ces tendances sont ici évoquées sur les plans macro et microsociaux. Sur le terrain des organisations du travail, la résistance peut se présenter sous la forme de menus événements, parfois invisibles ou même énigmatiques, car porteurs de réactions également ambiguës de transformation ou de conservation de la réalité du travail. Dans ce texte sont présentés trois cas extraits des récits de travailleurs aux prises avec des états aigus de souffrance découlant de conditions de travail insupportables. Ces cas relèvent de comportements inattendus et peu faciles à interpréter, car également ambigus et peu aisément assimilables à la notion de résistance. (Extrait de la Nouvelle revue de psychosociologie, n°15, printemps 2013, p. 57)
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