Résumé :
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Selon un nouveau rapport de l'Agence européenne pour la sécurité et la santé au travail (EU-OSHA), tenir compte de la diversité culturelle sur le lieu de travail peut avoir une incidence considérable sur la sécurité et la santé au travail. Il ressort du rapport "Diverse cultures at work : ensuring safety and heath through leadership and participation" que la non-prise en considération de la différence culturelle peut avoir de graves conséquences, mais que les organisations ont toutefois la possibilité d'être plus inclusives et d'utiliser la diversité à des fins positives, comme une ressource pour l'apprentissage, le changement et le renouveau. (Extrait de La sécurité au travail, n°14, semaines 27 et 28 2013, p. 6)
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