Titre : | "Tout doit concourir à mettre le patient au centre des préoccupations" : Laurence Lenoble (Clinique Notre-Dame de Grâce) (2013) |
Auteurs : | Christophe Lo Giudice, Auteur ; Laurence Lenoble, Auteur ; Alexis Taminiaux, Photographe |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Peoplesphere (N°177, Septembre 2013) |
Article en page(s) : | p. 10-15 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Changement organisationnel ; Clinique Notre-Dame de Grâce (Gosselies) ; Directeur des ressources humaines ; Gestion des ressources humaines ; Hôpital ; Parcours professionnel ; Pratique professionnelle ; Stratégie organisationnelle ; Témoignage |
Résumé : | "La Clinique Notre-Dame de Grâce fait figure de petit poucet face aux grandes structures hospitalières du bassin carolo. Elle a fait sien le proverbe luxembourgeois : quand on est petit, on doit sauter plus haut que les autres pour être vu. Laurence Lenoble, DRH de l'institution depuis 2010, ne l'a pas ralliée pour le simple fait qu'il s'agit d'un hôpital osant se distinguer, mais elle reconnaît se sentir comme un poisson dans l'eau dans un tel environnement. Outre la professionnalisation progressive et pragmatique des RH, elle assure leur alignement avec la stratégie de l'organisation dans le cadre du projet Peau Neuve. L'objectif : construire l'hôpital de demain, au sens physique comme au sens organisationnel." (Lo Giudice et Lenoble, 2013, p. 10) |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 177-13 | Non empruntable | Exclu du prêt |