| Titre : | Les rémunérations alternatives : comment doper (le salaire de) vos travailleurs ? (2013) |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Bulletin Juridique & Social (n°503, Septembre 2013-1) |
| Article en page(s) : | p. 7-10 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Avantage extra-légal ; Avantage social ; Cotisation sociale ; Fiscalité ; Impôt ; Office national de sécurité sociale ; Rémunération ; Rémunération alternative |
| Résumé : |
L'article présente quelques extraits de l'ouvrage Les rémunérations alternatives. Comment doper (le salaire de) vos travailleurs ?
"La problématique de la rémunération occupe une place centrale dans les relations entre employeur et travailleur. Aujourd'hui, les entreprises ne se limitent plus au paiement du salaire de base et proposent généralement un "package" composé d'une série d'avantages extralégaux. Sous la pression fiscale et parafiscale particulièrement élevée, l'employeur tente d'échapper à l'obligation de cotisation et d'imposition sur les rémunérations et indemnités par toutes les voies (légales) possibles. L'imagination à ce sujet croît au fil des années et a ainsi fait naître de nombreuses formes alternatives de rémunération. De la sacrosainte voiture de société au nouveau système de bonus, ces avantages contribuent en outre à fidéliser le travailleur qui en bénéficie." ("Les rémunérations alternatives", 2013, p. 7) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 34 BSJ 503 | Empruntable sur demande | Disponible |
