| Titre : | Force majeure médicale et fin de contrat de travail (2013) |
| Auteurs : | Esther De Raymaeker, Auteur ; Frédéric Brasseur, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | HRmagazine (n°93, Septembre 2013) |
| Article en page(s) : | p. 41 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Contrat de travail ; Incapacité de travail ; Reclassement professionnel ; Rupture du contrat de travail ; Tribunal du travail |
| Résumé : |
"Recommandation de mutation définitive du conseiller en prévention et obligation de reclassement de l'employeur.
L'obligation de reclassement prévue à l'arrêté royal du 28 mai 2003 relatif à la surveillance de la santé des travailleurs (article 72), une obligation de "presque résultat" ?" (De Raymaeker et Brasseur, 2013, p. 41) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques - Archives | Périodique | HRMA 93-13 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
