Titre : | Engager des étudiants : oui mais pas sans précautions (2013) |
Auteurs : | Nicolas Kozyreff, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | La sécurité au travail (Année 31, n°17, Semaines 37 et 38 2013) |
Article en page(s) : | p. 2-4 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Accident du travail ; Protection au travail ; Santé au travail ; Sécurité au travail ; Travail des étudiants |
Résumé : | "Depuis 2012, les étudiants peuvent répartir leurs périodes de travail quand ils le désirent durant toute l'année. La seule règle étant que les cotisations sociales réduites s'appliquent pour les 50 premiers jours de travail de l'année. Depuis ce changement dans la législation, il semble que les comportements évoluent : les étudiants ont rapidement intégré cette possibilité de travailler librement, également en dehors des congés scolaires. Les entreprises ne tarderont sans doute pas, elles aussi, à adapter leur offre en conséquence." (Kozyreff, 2012, p. 2) |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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