| Titre : | "L'engagement n'est jamais acquis : il se mérite chaque jour" : entretien avec Thierry Baril (EADS/Airbus) (2013) |
| Auteurs : | Christophe Lo Giudice, Auteur ; Thierry Baril, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Peoplesphere (N°178, Octobre 2013) |
| Article en page(s) : | p. 16-20 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Airbus ; Attractivité ; Croissance de l'entreprise ; Culture d'entreprise ; Directeur des ressources humaines ; Engagement professionnel ; Enquête ; Gestion des ressources humaines ; Leadership ; Management ; Performance d'entreprise ; Recrutement ; Restructuration d'entreprise ; Témoignage |
| Résumé : | "Lorsque Thierry Baril s'installe au pilotage des ressources humaines d'Airbus, l'avionneur est en turbulences. Les problèmes rencontrés sur le programme A380 révèlent des carences organisationnelles. Six ans plus tard, les indicateurs sont dans le vert : le constructeur a renoué avec la croissance et enregistre des commandes records. Depuis quinze mois également DRH du groupe EADS, la maison mère d'Airbus, et récemment désigné DRH de l'année en France, Thierry Baril lève le voile sur le chantier réalisé et sur sa vision de la gestion de l'humain." (Lo Giudice, 2013, p. 16) |
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| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 178-13 | Non empruntable | Exclu du prêt |
