| Titre : | Le feed-back est un stimulant (2013) |
| in : | |
| Auteurs : | Peter Ooms, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | HRmagazine (n°94, Octobre 2013) |
| Article en page(s) : | p. 26-27 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Carglass ; Entretien d'évaluation ; Évaluation du personnel ; Gestion des ressources humaines ; Gestion du rendement ; Performance professionnelle |
| Résumé : | ""Un manager se plaint parfois qu'il y a trop de travail dans l'atelier pour effectuer des entretiens d'évaluation, mais c'est justement le moment idéal pour le faire. Après ces entretiens, les travailleurs sont particulièrement motivés. Le feed-back leur donne un véritable coup de fouet", déclare Bart Lambrechts, HR Director de Carglass." (Ooms, 2013, p. 26) |
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| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques - Archives | Périodique | HRMA 94-13 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
