| Titre : | "Des faits plutôt que des perceptions" : automatisation (2013) |
| Auteurs : | Timothy Vermeir, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Peoplesphere (N°179, Novembre 2013) |
| Article en page(s) : | p. 30 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Automatisation ; Curriculum vitae ; Intelligence artificielle ; Plateforme numérique ; Recrutement |
| Résumé : | "Combien de temps passez-vous à annoncer les postes vacants et à traiter les CV récoltés ? Quelle vue avez-vous sur l'efficience des différents canaux de recrutement ? L'automatisation et l'intelligence artificielle se sont peu à peu infiltrés dans quasiment tous les domaines de la gestion d'entreprise, et le recrutement a aussi ses solutions, comme Stearn, par exemple." (Vermeir, 2013, p. 30) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 179-13 | Non empruntable | Exclu du prêt |
