Titre : | Lutte contre les optimisations salariales : épisode II (2013) |
Auteurs : | Koen Magerman, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Peoplesphere (N°179, Novembre 2013) |
Article en page(s) : | p. 57 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Cotisation sociale ; Indemnité de préavis ; Licenciement ; Rémunération ; Travailleur protégé |
Résumé : | Un contrat de travail classique est résilié moyennant un délai de préavis. La partie qui n'en respecte pas bien les règles doit payer un dédommagement à l'autre partie : l'indemnité de rupture. Certains travailleurs bénéficient encore d'une protection supplémentaire. S'ils sont licenciés pour une raison déterminée, ils reçoivent un dédommagement supplémentaire, en plus de l'indemnité de préavis..." (Magerman, 2013, p. 57) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PEO 179-13 | Non empruntable | Exclu du prêt |