Titre : | Comment licencier son CEO? : indeminités, bonus, préavis... (2013) |
Auteurs : | Mélanie Geelkens, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Trends-Tendances (2013, N°47-, 21 novembre 2013) |
Article en page(s) : | P.78-79 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Belgacom (opérateur télécom) ; Bellens, Didier (1955-2016) ; Chief executive officer ; Droit du licenciement ; Droit du travail ; Licenciement d'un travailleur ; Management ; Manager |
Résumé : | L’affaire Bellens a mis cette question sur le devant de la scène : licencie-t-on son CEO comme n’importe quel autre travailleur ? Si les règles juridiques sur le contrat de travail s’appliquent à tous, quelle que soit l’épaisseur des responsabilités et de la rémunération, il n’en reste pas moins que le renvoi d’un dirigeant s’opère généralement en respectant certaines spécificités...(Extrait de Trends-Tendances, N°47, 21 novembre 2013, p.78) |