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Titre :
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Se vendre avec succès : les techniques marketing du CV... à l'embauche
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Auteurs :
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François Meuleman, Auteur
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Type de document :
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texte imprimé
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Editeur :
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Paris : Dunod, 2010
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Collection :
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Efficacité professionnelle, ISSN 1634-099X
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-10-054601-5
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Format :
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239 p. / 22 cm
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Sujets :
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IESN
Curriculum vitae (CV)
;
Entretien d'embauche
;
Lettre de motivation
;
Marché de l'emploi
;
Marketing
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Résumé :
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Notre époque est le théâtre de profondes mutations : internet, téléphonie, mondialisation, crise économique et financière, réseaux sociaux… Alors que tous les repères, codes, habitudes ont été bouleversés, curieusement, la rédaction de CV ou la préparation à l’entretien d’embauche reposent encore sur de vieilles théories. Dans cet ouvrage, l'auteur prend le parti de tout remettre à plat : il réinvente les techniques de recherche d’emploi en utilisant les mécanismes "agressifs et orientés résultat" du marketing actuel. Guide pratique, dans un style dynamique, illustré de nombreux trucs, astuces et techniques directement applicables, cet ouvrage n’a qu’un objectif : préparer avec un maximum d'efficacité le candidat à passer là où les autres restent bloqués !
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Note de contenu :
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Le cadre : tout a changé. Mettre en scène sa candidature. WEB 2.0. Crise et mondialisation. Internet : de l'ombre à la lumière. Candidature, e-profiling : on vous googelise ! Comment les recruteurs pénètrent les réseaux sociaux protégés. Ombre et identité numériques. Principes de marketing. Vous êtes un produit, comment être le bon. Marketing de l’affinité. Personal branding. CV, créer l’évènement. 7 codes qui régissent support, forme, contenu. CV en ligne, mode d’emploi. Lettre de motivation. Storytelling : arme de séduction. Etre soi-même : on n’engage une personne, pas un CV. Oublier le passé, parler de l’avenir. Principes à connaître avant de parler. Entretien d’embauche. Entretien téléphonique. Franchir la porte, 5 mètres, une poignée de main : tout est joué ! Reconnaître la personnalité de votre recruteur. Langage du corps. Pitch : 30 secondes pour donner envie d’en savoir plus. Rassurer : ce que le recruteur attend de vous. Etonner : ce qu’il n’attendait pas. Les 7 principes de l’entretien revus et corrigés par le marketing de persuasion. Nouvelles pratiques de recrutement et de candidature. Le project applicant : construire son projet, vendre son emploi. Contourner les dérives de l’intérim. Candidatures groupées. Créer sa société : devenir son recruteur et son propre patron. 2.0, 3.0, ce qui nous attend. Conclusion : le gagnant est...
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