| Titre : | Les pratiques de gestion des ressources humaines : conventions, contextes et jeux d'acteurs |
| Auteurs : | François Pichault, Auteur ; Jean Nizet, Auteur |
| Type de document : | texte imprimé |
| Mention d'édition : | 2e édition mise à jour |
| Editeur : | Paris : Éditions du Seuil, 2013 |
| Collection : | Points |
| Sous-collection : | Economie, num. E67 |
| ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7578-3446-6 |
| Format : | 1 vol. (349 p.) / tabl., couv. ill. en coul. / 18 cm |
| Note générale : | Bibliogr. p. 301-334. Notes bibliogr. Index |
| Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
| Sujets : |
IESN Etude de cas ; Formation (en général) ; Gestion des ressources humaines ; Organisation ; Personnel (gestion du) ; Ressources humainesSocial Changement organisationnel ; Étude de cas ; Évaluation des performances ; Formation ; Gestion des ressources humaines ; Pouvoir ; Réseau d'entreprises ; Structure organisationnelle |
| Résumé : |
"Ce livre ne constitue pas un nouveau manuel de GRH, qui proposerait un inventaire de "bonnes pratiques" destinées à optimiser la performance de l'entreprise. En se référant à de nombreuses recherches et en s'appuyant sur des études de cas issues d'un travail d'intervention de plus de vingt-cinq ans, l'ouvrage clarifie et ordonne les pratiques multiformes des organisations contemporaines. Il tente ensuite de les expliquer en les resituant dans leur contexte spécifique et en montrant les jeux de pouvoir qui se tissent entre les acteurs en présence. Il s'adresse aux chercheurs, praticiens et consultants, ainsi qu'aux étudiants de 2e et 3e cycles en gestion, en économie, en sociologie et en sciences de la communication. Cette nouvelle édition a été significativement actualisée." (4e de couv.)
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Exemplaires (2)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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| Bibliothèque IESN | _65 Management | Livre | 65 PIC PRA | Empruntable sur demande | Disponible |
| Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/173 | Empruntable | Disponible |
