Titre : | Et si le vieux continent était le plus moderne ? : l'école des ressources humaines européennes (2013) |
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Auteurs : | Hervé Borensztejn, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Personnel (N°545, Décembre 2013) |
Article en page(s) : | p. 56-57 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Dialogue social ; Engagement professionnel ; Entreprise ; Entreprise multinationale ; Europe ; Gestion des compétences ; Gestion des ressources humaines ; Management ; Management multiculturel ; Planification stratégique |
Résumé : | "Parler de l'Europe des ressources humaines n'est pas vendeur : un chômage de plus de 6 millions de jeunes (et plus de 50 millions au total), un modèle social européen qui se cherche en vain depuis des années, une croissance économique et industrielle en berne, si bien que la réputation des DRH Européens se construit souvent sur leur capacité à déployer des stratégies de délocalisation et de globalisation, et des plans sociaux… Pourtant, l'initiative de Lisbonne (2011), les travaux sur le triangle de la connaissance (2012), voire les études en cours sur les compétences réalisées par la Commission européenne et l'OCDE, ouvrent des perspectives sur des ressources humaines modernes pour les organisations en Europe." (Borensztejn, 2013, p. 56) |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PER 545-13 | Non empruntable | Exclu du prêt |