| Titre : | Le modèle à bout de souffle ? : sous-traitance à l'international (2013) |
| in : | |
| Auteurs : | Daniel Vaughan-Whitehead, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Personnel (N°545, Décembre 2013) |
| Article en page(s) : | p. 62-63 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Conditions de travail ; Coût salarial ; Image de l'entreprise ; Internationalisation ; Pénurie de personnel ; Relocalisation ; Réputation de l'entreprise ; Sous-traitance |
| Résumé : | "Le processus de sous-traitance s'est indéniablement développé dans la dernière décennie, pour s'imposer comme le business model à suivre. Pour réduire les coûts bien évidemment, les salaires dans les pays en développement ou émergents et leurs règlementations très souples de l'emploi permettant une économie salariale évidente, mais aussi pour externaliser les coûts, étant bien évidemment plus avantageux de dépendre d'entreprises extérieures qui assurent eux-mêmes le maintien des effectifs." (Vaughan-Whitehead, 2013, p. 62) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | PER 545-13 | Non empruntable | Exclu du prêt |
