| Titre : | Délégués du personnel : où est la représentativité, où sont les compétences ? (2014) |
| in : | |
| Auteurs : | Katleen Weytjens, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | HRmagazine (n°97, Janvier 2014) |
| Article en page(s) : | p. 28-31 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Belgique ; Concertation sociale ; Délégué du personnel ; Dialogue social ; Directeur des ressources humaines ; Enquête ; Europe ; Syndicalisme ; Syndicats |
| Résumé : | ""Les délégués du personnel sont intègres, de bonne volonté et leurs intentions sont louables." Les DRH seraient-ils indulgents ? Pas vraiment, car selon eux, ces délégués manquent souvent des compétences nécessaires, ne représentent qu'une partie du personnel et leur impact est limité. Finalement, si l'on y ajoute la lourdeur de fonctionnement du système, le tableau est loin de se révéler mirifique." (Weytjens, 2014, p. 28) |
Exemplaires (2)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques - Archives | Périodique | HRMA 97-14 | Consultation possible sur demande | Exclu du prêt |
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