Titre : | Travailler avec les nouvelles générations Y et Z |
Auteurs : | Michel Barabel, Auteur ; Olivier Meier, Auteur ; André Perret, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Levallois-Perret : StudyramaPro, 2012 |
Collection : | Focus RH |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7590-1673-0 |
Format : | 1 vol. (309 p.) / ill., graph., couv. en coul. / 24 cm |
Note générale : | Bibliogr. p. 307-309 |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Comportement au travail ; Étude de cas ; Fidélisation des travailleurs ; Formation professionnelle ; Génération ; Gestion de carrière ; Gestion des âges (entreprise) ; Gestion des ressources humaines ; Jeune peu qualifié ; Jeune travailleur ; Management ; Management intergénérationnel ; Recrutement ; Relation intergénérationnelle ; Responsabilité sociale des entreprises ; Statistique ; Travail et vie privée ; Tuteur et tutorat en entreprise ; Valeur du travail |
Résumé : |
"Enfin un ouvrage qui aborde l'insertion des jeunes générations dans l'entreprise dans toute sa complexité tout en développant une vision pragmatique !
Du recrutement à l'équilibre entre vie privée et vie professionnelle tout en passant par l'intégration, le management, la formation et la gestion des carrières, les auteurs apportent pour chaque situation des clés pour comprendre, dépasser les stéréotypes ou préjugés, et faire de la cohabitation intergénérationnelle une force pour les organisations. Véritable outil pour mieux vivre et réussir ensemble, le discours des auteurs est éclairé de réflexions d'experts pluridisciplinaires (historiens, sociologues, RH, psychologues, pédagogues…), d'études statistiques et socio-économiques d'envergure ainsi que de nombreux cas d'entreprises." (4e de couv.) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 6 - Sciences appliquées | Livre | 658/858 | Empruntable | Disponible |