Titre : | Religion et travail : comment éviter les dérapages ? : une charte d'entreprise pour se prémunir des problèmes (2014) |
Auteurs : | Mélanie Geelkens, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Trends-Tendances (39e année, n°06, 6 février 2014) |
Article en page(s) : | p. 62-64 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Foulard islamique ; Liberté religieuse ; Licenciement ; Pratiques et coutumes religieuses ; Religion ; Sanction disciplinaire (travail) ; Signe religieux ; Travail |
Résumé : | "Fin janvier, le cabinet d'avocats Philippe & Partner organisait à Bruxelles un séminaire sur les relations entre entreprises et liberté religieuse. Relations souvent épineuses, d'autant que la jurisprudence se révèle pour le moins disparate en la matière. Quelle attitude doit adopter un manager ? Comment se prémunir contre les conflits ? Si une charte d'entreprise ne résoudra pas tous les problèmes, elle permettra néanmoins d'en éviter certains." (Geelkens, 2014, p. 62) |
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Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | TT 06-14 | Non empruntable | Exclu du prêt |