| Titre : | RH Tribune, N°147 - Décembre 2010 - Les tendances RH de demain |
| Type de document : | Bulletin : texte imprimé |
| Paru le : | 21/12/2010 |
| Année : | 2010 |
| Format : | 66 p. / 30 cm |
| Langues: | Français |
| Résumé : | La fonction RH compte parmi celles qui ont le plus évolué ces dernières années en entreprise. Et ce n'est pas fini! L'enjeu pour le DRH : s'il veut se réinventer - et être au pilotage de son propre destin -, il lui faut se donner les moyens de définir les "futurs possibles". |
Dépouillements
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Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ;
Renaud Bentégeat, Personne interviewée
| 2010
"Administrateur délégué de CFE, société belge détenue à 47% par le groupe Vinci, Renaud Bentégeat vit en Belgique depuis plusieurs années. Ce français préside la Chambre française de Commerce et d'Industrie de Belgique. Dans le cadre du récent séminaire organisé par RH Tribune, il a livré son regard...
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ;
Alexis Taminiaux, Photographe
| 2010
"Lorsque vous rencontrez Gérard Riga, directeur des ressources humaines du groupe Prayon, il vous parle relativement peu de GRH. C'est surtout le business qui l'intéresse. "Les initiatives que nous développons en GRH n'ont de sens que si elles répondent aux enjeux du business", souligne-t-il avec bon sens et pragmatisme....
Article : texte imprimé
Laurent Cortvrindt, Auteur ;
Benoît Cerexhe, Personne interviewée
| 2010
"Bruxelles représente l'une des principales pierres d'achoppement dans les négociations entre Flamands et Francophones. Mais, au-delà de la question institutionnelle, la capitale concentre aussi un nombre considérable de défis interpellant les responsables des ressources humaines. Invités par RH Tribune à poser leurs questions au ministre bruxellois de l'économi...
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur
| 2010
"L'an dernier, pas moins de 3.332.551 heures de formation ont été dispensées par Bruxelles Formation et ses partenaires. Le fait que deux tiers des personnes formées dans leurs centres trouvent un emploi dans les 12 mois devrait suffire à témoigner de la bonne adéquation des formations aux besoins du terrain. Pour...
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ;
Carine Dartiguepeyrou, Personne interviewée ;
Frédéric Williquet, Personne interviewée ;
Marie-Hélène Ska, Personne interviewée ;
Serge Blanchard, Personne interviewée
| 2010
"La fonction RH compte parmi celles qui ont le plus évolué ces dernières années en entreprise. Et ce n'est pas fini : elle devrait encore fondamentalement se transformer à l'avenir. L'enjeu pour le DRH est clair : s'il veut se réinventer - et donc être au pilotage de son propre des...
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur
| 2010
"Le DRH se devra d'être "porteur de sens". C'est beau de le dire, mais comment concrétiser cette nouvelle mission ? Dans son nouveau livre, rédigé avec la psychologue Wendy Ulrich, Dave Ulrich propose une approche concrète et pratique, articulée autour de sept questions." (Extrait)
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur
| 2010
"2009 a été une année noire. 2010 n'a pas tenu ses promesses de renouveau et apparaît déjà comme une année de transition. Et demain ? 2011 comportera son lot de défis pour les recruteurs : la guerre des talents s'annonce plus dure que jamais. Références conçoit les outils qu'il vous faudra pour l'emporter." (Extrait)
Article : texte imprimé
Timothy Vermeir, Auteur
| 2010
"Ce que le citoyen attend de l'administration a changé en l'espace de cinq ans à peine. Un constat qui, inévitablement, a des répercussions sur Selor, le bureau de sélection de l'administration. Celui-ci ne se limite d'ailleurs plus au recrutement et à la sélection, mais se positionne comme précurseur ...
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur ;
François Pichault, Personne interviewée
| 2010
"Au cours des dernières années, la fonction RH a en quelque sorte vécu sa crise d'adolescence avec un besoin de reconnaissance et l'ambition parfois démesurée qui y sont associés, laisse entendre François Pichault, professeur à HEC-Ecole de gestion de l'ULg et fin observateur du monde RH. L'heure est maintenan...
Article : texte imprimé
Laurent Cortvrindt, Auteur ;
Laurent Choain, Personne interviewée ;
Régis Mulot, Personne interviewée ;
François Eyssette, Personne interviewée
| 2010
"Le DRH de demain sera-t-il différent de celui d'aujourd'hui ? Quelles seront ses priorités et comment devra-t-il se positionner ? Réponses avec trois DRH visionnaires : Laurent Choain, Chief HR Officer de Mazars, Régis Mulot, Vice-Président HR chez Staples International, et François Eysette, DRH du groupe BIC." (Extrait)
Article : texte imprimé
Marc Halévy, Personne interviewée
| 2010
"Conférencier, expert, auteur, Marc Halévy se consacre à la prospective depuis les années '90. L'homme est donc bien placé pour offrir un regard interpellant quant à savoir à quoi pourrait ressembler la gestion des ressources humaines dans 5, 10 ou 20 ans. Il nous livre sa vision des RH de demain. Sans concessi...
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur
| 2010
"C'est entendu, le DRH de demain sera communicateur ou il se sera pas. Si le positionnement en matière de com'interne est un débat ancien, sa mission de "tenir la conversation" avec les diverses parties prenantes exigera de développer d'autres compétences. Et de la créativité !" (Extrait)
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur
| 2010
"L'entreprise n'est plus la seule à développer une image de marque et une marque employeur. De plus en plus, l'individu lui-même, qu'il en soit conscient ou non, développe sa propre "marque" grâce, notamment, aux outils que lui offre le Web 2.0. Et ce Personal branding ne se limite pas ...
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur
| 2010
"Le 9 décembre, le nom du premier lauréat de AXA Wo_Men@ Work Award sera dévoilé. Cette initiative, soutenue par RH Tribune, met à l'honneur un dirigeant d'entreprise qui a mené une action volontariste de gender diversity et s'engage à garantir une meilleure représentation des femmes aux postes de direc...
Article : texte imprimé
Christophe Lo Giudice, Auteur
| 2010
"Les questionnaires et logiciels d'enquête de satisfaction du personnel 'clé en main' abondent sur le marché. A la Clinique et Maternité Sainte-Elisabeth de Namur, on a préféré le développement d'un outil sur mesure dans une perspective plus large que la simple réalisation d'un état des lieux. L'objectif consist...
Article : texte imprimé
Laurent Cortvrindt, Auteur
| 2010
"Les employeurs et les jeunes travailleurs semblent unanimes : l'enseignement et le système scolaire dans son ensemble doivent être mieux adaptés au marché du travail pour permettre de répondre aux besoins. Mais plus inquiétant : la mentalité des jeunes "starters" entraverait leur recrutement et leurs futures relations avec les employeurs… Exploration." (Extrait)
Article : texte imprimé
Koen Magerman, Auteur
| 2010
"Dans la presse paraissait ça et là des articles selon lesquels la nouvelle réforme de l'Etat entraînerait d'énormes tracasseries administratives pour les employeurs, et ce, notamment au niveau du calcul des salaires. Les différences régionales en matière de fiscalité et d'allocations familiales sont notamment montrées du doigt. Que f...
Article : texte imprimé
Laurent Cortvrindt, Auteur
| 2010
"En optant pour des voitures électriques, Ernst & Young franchit bien plus qu'une nouvelle étape dans le verdissement systématique de son parc de véhicules de société. L'entreprise actionne un levier : celui de l'innovation verte pour stimuler encore davantage le changement de comportement du personnel pour une mobilité plus douce." (Extrait)
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| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | RHT 147-10 | Non empruntable | Exclu du prêt |
