| Titre : | Doctrine: Le bien-être au travail : 36 questions pour l'employeur (I/II) (2014) |
| Auteurs : | Paul Brasseur, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | Orientations (Numéro 2, février 2014) |
| Article en page(s) : | P.2-13 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
IESN Bien-être ; Harcèlement ; Prévention des risques ; Risque psychosocial ; Travail emploi |
| Résumé : |
Le bien-être au travail est un concept aussi vaste qu'insaisissable. il présente en tout cas de nombreuses facettes, souvent méconnues qui vont bien au-delà de la sécurité sur les lieux de travail. L'objectif de cette contribution est d'en tracer les origines, les contours et la mise en oeuvre, dans une approche la plus pratique possible.Plus que par le passé, la politique du bien-être au travail doit s'inscrire dans une démarche globale axée vers la recherche de solutions en impliquant tous les travailleurs et même les tiers à l'entreprise.
cette étude sera présentée en deux partie. La première partie est consacrée à l'approche du bien-être au travail ainsi qu'à la mise en oeuvre de la politique du bien-être. La deuxième partie qui sera publiée dans le prochaine numéro d'orientations, développera certaines problèmes particuliers et abordera la queston du contrôle de la politique du bien-être et de la responsabilité respective de l'employeur et des travailleurs. (extrait d'Orientations, numéro 2/2014, p.2) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 349 ORI 14-2 | Empruntable sur demande | Disponible |
