Titre : | À qui bénéficie la flexibilité ? (2014) |
in : | |
Auteurs : | Esteban Martinez, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | L'observatoire (n°78/2013, Janvier 2014) |
Article en page(s) : | p. 24-28 |
Langues: | Français |
Sujets : |
Social Aménagement du temps de travail ; Emploi ; Famille ; Flexibilité au travail ; Négociation collective ; Politique de l'emploi ; Travail ; Travail et vie privée |
Résumé : | "La flexibilité est devenue un des axes dominants de la modernisation organisationnelle des entreprises et des politiques publiques de l'emploi. Pour les travailleurs, l'enjeu salarial se double d'une préoccupation croissante pour l'articulation des temps sociaux, dans le contexte d'une féminisation de l'emploi. Mais la norme flexible émergente se traduit par des exigences accrues de disponibilité à l'égard du travail, prenant des formes variées selon les catégories sociales et professionnelles." (Martinez, 2014, p. 24) |
Exemplaires (2)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
---|---|---|---|---|---|
Bibliothèque Paramédicale | Périodiques | Périodique | OBS 14-78 | Empruntable | Disponible |
Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | OBS 78-14 | Non empruntable | Exclu du prêt |