Titre : | Le management n'est pas un long fleuve tranquille |
Auteurs : | Jean-Marie Gogue, Auteur |
Type de document : | texte imprimé |
Editeur : | Paris : L'Harmattan, 2013 |
Collection : | Vivre l'entreprise |
Sous-collection : | Série Management et ressources humaines |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-343-01872-0 |
Format : | 1 vol. (228 p.) / graph., couv. en coul. / 22 cm |
Note générale : | Bibliogr. p. 223-224 |
Langues: | Français |
Index. décimale : | 658 (Gestion des entreprises privées et publiques) |
Sujets : |
Social Connaissance ; Coopération ; Dirigeant d'entreprise ; Entreprise ; Évaluation du personnel ; Gestion d'entreprise ; Histoire ; Leadership ; Management ; Management par objectifs ; Motivation au travail ; Négociation ; Organisation du travail ; Planification stratégique ; Prise de décision ; Qualité ; Stress au travail |
Résumé : |
"Les conséquences de la crise financière de 2008 ont conduit de nombreuses entreprises à s'interroger sur les diverses techniques de management qui ont été présentées en un quart de siècle comme des moyens d'améliorer la qualité et la productivité pour faire face à la concurrence internationale.
Si une telle amélioration a lieu, ce n'est pas tant que le résultat de l'application de nouvelles méthodes de travail que d'un changement de philosophie. Il devrait en être de même pour la réforme de l'État, la réforme de l'enseignement et la modernisation de l'économie. Or une philosophie ne peut donner des résultats significatifs dans un groupe humain que si elle est partagée par tous. Afin de comprendre cette marche du management vers un "toujours plus", Jean-Marie Gogue a exploré différents courants de pensée qui ont agité le monde patronal depuis la fin du XIIIe siècle jusqu'à nos jours. Au terme de son analyse, il plaide pour un retour aux fondamentaux." (4e de couv.) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Centre de documentation - Social | 3 - Sciences sociales | Livre | 658/867 | Empruntable | Disponible |