Titre : | Doctrine: motivation du licenciement et licenciement manifestement déraisonnable (2014) |
Auteurs : | Paul Crahay, Auteur |
Type de document : | Article : texte imprimé |
Dans : | Orientations (Numéro 4, avril 2014) |
Article en page(s) : | P.2-13 |
Langues: | Français |
Sujets : |
IESN Droit du licenciement ; Droit du travail ; Droit social ; Licenciement abusif ; Licenciement d'un travailleur ; Motivation ; Motivation de la décision (droit) |
Résumé : | Depuis longtemps, la motivation du licenciement suscite de vifs débats. L'opinion en faveur d'une obligation générale de motiver formellement le licenciement a gagné du terrain au fil des ans. Les facteurs de cette évolution sont nombreux... (Extrait d'Orientations, Numéro 4, avril 2014, p.2) |
Exemplaires (1)
Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
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Bibliothèque IESN | _Périodiques | Périodique | 349 ORI 14-4 | Empruntable sur demande | Disponible |