| Titre : | Licenciement d'un membre du personnel de la province après une plainte pour harcèlement moral (2014) |
| Auteurs : | Othmar Vanachter, Auteur |
| Type de document : | Article : texte imprimé |
| Dans : | La sécurité au travail (Année 32, n°08, Semaines 17 et 18 2014) |
| Article en page(s) : | p. 1-2 |
| Langues: | Français |
| Sujets : |
Social Conseil d'État ; Évaluation du personnel ; Fonctionnaire ; Harcèlement moral ; Licenciement |
| Résumé : | "Une évaluation négative est rédigée par un chef de service à l'encontre de qui une plainte pour harcèlement moral est ensuite déposée. L'évaluation négative est confirmée par la commission de recours et par la députation permanente. Le licenciement est-il effectivement fondé sur des motifs étrangers à la plainte ? Voici l'avis du Conseil d'Etat." (Vanachter, 2014, p. 1) |
Exemplaires (1)
| Localisation | Section | Support | Cote de rangement | Statut | Disponibilité |
|---|---|---|---|---|---|
| Centre de documentation - Social | Périodiques | Périodique | ST 08-14 | Non empruntable | Exclu du prêt |
