Résumé :
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"Les résultats de l'étude sur les pratiques des entreprises en matière de recrutement des jeunes réalisée par Inergie pour l'ANDRH le confirment : bien que l'emploi des jeunes soit un enjeu pour deux entreprises sur trois, on constate en 2014 une part plus faible de jeunes dans les recrutements qu'en 2011. Et pourtant la moitié des entreprises continue à multiplier les initiatives visant à favoriser leur insertion et huit sur dix d'entre elles ont l'intention d'en recruter dans l'année. Une entreprise sur deux pointe le manque de candidats issus des filières de formation et une sur trois l'inadéquation des formations à ses besoins. Les constats d'alternance sont jugés attractifs par deux DRH sur trois, pour peu que l'on assouplisse le rythme formation/entreprise." (Vidal, 2014, p. 20)
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